ЮРИСТ
по трудових справах
Досить шукати рішення в довгих статтях з Інтернету! Отримайте конкретну інформацію, яка вам потрібна, на консультації по телефону.
Трудові справи
До найпоширеніших причин виникнення трудових спорів відносять затримки зарплати й незаконні звільнення співробітників. Як показує практика, більшість справ, пов’язаних з Трудовим законодавством, в яких бере участь грамотний юрист, закінчуються виключно на користь постраждалої сторони – співробітника. Ви можете виграти суд з незаконного звільнення і поновитися на займаній посаді.
Позитивне рішення суду у такій справі означає обов’язок компанії виплатити працівникові гроші за час, який він був відсутній на робочому місці через порушення його прав (незаконне звільнення). Якщо продовжувати працювати немає бажання, при звільненні ви маєте право на отримання компенсації за невикористані дні відпустки й компенсацію за моральну шкоду. Все це передбачено на законодавчому рівні. Перемога в подібній справі – це чудовий шанс не тільки для того, щоб отримати гроші, але й отримати моральне задоволення від встановленної справедливості.
Помилки під час звільнення, навіть якщо вони здійснювалися в рамках закону, можуть стати цілком реальною причиною для того, щоб виграти спір. До таких помилок можуть відноситися неправильна дата, підпис, відсутність необхідної документації та ін.
Вчасно звернувшись за консультацією до професійного юриста в галузі трудового права, ви зможете забезпечити собі розуміння ситуації трудового спору в цілому, зорієнтуватися у порушеннях роботодавця, вибрати найбільш ефективну стратегію захисту своїх інтересів та недопущення порушень в майбутньому.
Юридично вирішуємо такі ситуації
Проведення консультацій з питань порушення трудового законодавства роботодавцями
Допомога в отриманні заборгованостей з виплат заробітньої плати
Поновлення на робочому місці, з якого співробітник був звільнений незаконно
Супровід спорів, що виникли на основі залучення до дисциплінарної відповідальності
Супровід спорів, пов’язаних зі зміною місця роботи
Юридичний аудит трудових контрактів, допомога в їх розірванні або оскарженні
Отримання працівником моральної та матеріальної компенсації під час заподіянні шкоди здоров’ю
Підготовка необхідних документів для подачі в суд для вирішення трудових спорів
Захист та представництво інтересів працівника в залі суду
